课程背景：

公司***需要什么样的人才?如何成为公司***需要的人才?如何在职场上走得更高、更远?为什么员工的工作积极性差，团队向心力低?你是否感觉团队成员抱怨太多?不懂得感恩?没有目标感?协作性不强?企业应该怎么办?其实是心态出了问题，改变心态，塑造正确的职业化心态是解决这些问题的根本。

课程收益：

本课程大量的案例、视频、互动问答、小组讨论，启发思考，引导公司的各级管理者及员工树立起******的职业心态与行为习惯，促进企业及个人的持续******。

授课对象：全体人员

课程时间：2天，6小时/天

课程内容：

******讲：诚实正直

2001年高考作文题

问题：诚信带来的收益会远大于损失吗?

案例：某******企业的经营之道

案例：从小事中见品德

案例：2001年高考作文题

一个难以抉择的问题

王永庆的感触

案例：塞车的七个小时

案例：错失良机的销售员

******讲：勤恳敬业

员工与企业的关系是双赢关系还是博弈关系?

案例：上下班的现象

问题：何谓“敬业”?

中国人的经典智慧：“吃亏***是占便宜”

案例：做清洁工的大学生

案例：一个平凡的常务副总

第三讲：有效执行

一个忠实的执行者

案例：通知复试

案例：“我很忙，没有时间写报告”

案例：迟到的理由

案例：缺员的开发部

案例：工厂的“******式管理”

案例：不了了之的任务

案例：一个应聘者的遭遇

第四讲：积极主动

案例：一个办公室文员的职业素养

经典问题：是谁决定了你的收入和职位?

案例：晒相的经过

点评：《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》

第五讲：自律自觉

王永庆的体会

案例：塞车的七小时

柳传志的用人理念

案例：错失良机的销售员/未能过试用期的财务部人员

第六讲：学习提升(持续改进)

盛田昭夫的《学历无用论》

故事：士官长与骡子

案例：要求加薪的某同事

案例：“无所不知”的财务总监

故事：庖丁解牛

案例：一个地产通

爱因斯坦的试题

关于功劳、苦劳、疲劳

第七讲：勇于挑战

登山理论和冰山理论

案例：一个******销售的特质

案例：扛保险柜

苏格拉底的经典问答

第八讲：坚持不懈

现代人的通病：急功近利，浮躁!

什么岗位越老越值钱?

为什么越老越值钱?

《肖申克的救赎》

案例：56条短讯

点评：滚石不生苔，转业不聚财

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